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谢宝刚委员：

您在市政协九届二次会议上提出的关于《关于加快科技创新成果转化的建议》的提案收悉，现答复如下：

诚然如委员所言，我市在授权专利量储备和专利的成果转化方面存在着一定的不足。结合委员建议，我市将从以下三个方面聚焦高端人才引育，政策激励导向，推动科技成果转化，促进创新链与产业链深度融合。

一、定期迭代更新人才政策，加大人才引育力度
   深入实施人才强市战略，定期迭代更新人才政策体系，2017年、2019年、2022年先后迭代出台了3版人才新政，构建人才“引育留用管”全链条的支撑体系。我市将持续贯彻落实2022年人才新政3.0版，整合重塑“星耀南湖”人才计划，进一步加大对科技创新人才支持力度，对入选人才给予项目资助、个人补助、配套资助、创业扶持、成果激励、上市奖励、贡献奖励、安居保障、生活服务等全方位的支持保障，如“星耀南湖”领军人才计划入选者在个人补助方面，可享受最高50万元一次性个人补助，35周岁以下补助额度还可上浮20%；在安居保障方面，可享受60万元-100万元的人才房票或购房补贴等。

二、激励科技创新成果产业化，提升政策宣传广度

我市正在制订《关于支持科技创新九条政策意见》，目前正在征求有关部门意见。该《意见》明确了激励企业加大研发投入、加强关键核心技术攻关、推动科技成果转移转化、加大科技成果奖励力度、强化科技资源共享服务等九条政策意见，将有效助推高校、科研院所、医院等创新主体的成果转化。下一步，待该《意见》经市政府常务会议审议通过后，我市将大力宣传支持力度，会同市教育局和市卫生健康委，加强对医院和高校的政策宣传，力争提升医院和高校的成果转化率。

三、开展职务科技成果赋权改革

深入贯彻落实《关于加强高校院所科技成果转化的实施意见》和《浙江省扩大赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点范围实施方案》，支持我市高校、医院等单位开展职务科技成果所有权或长期使用权试点工作，目前我市第一医院已经纳入试点单位。下一步，我局将持续组织发动全市高校和医院通过赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权实施产权激励，完善科技成果转化激励政策，充分激发科研人员创新创造活力，推动科技成果转化。

四、常态化举办科技创新对接活动

我市将持续常态化举行校（院）企银企双向对接会，申请辅导会、成果转化对接会等多种形式对接活动，搭建多级资源联动的交流平台，从供需两侧发力，加快推动建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，探索政产学研用金协同创新新路径。积极鼓励和支持医院和高校等创新主体积极加入到对接活动中，以高校、医院的创新资源，银行、投融资机构的优质金融资源推动企业的技术需求攻关，推进产学研合作，打通校、医、研、产链条，助推科技成果转化。

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2023年6月15日

（联系处室：科技合作与成果转化处 联系电话：82159820）